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    来源: | 作者:诚通人力(北京) | 发布时间: 2020-02-05 | 88 次浏览 | 分享到:
    12月19日下午,贯彻落实《北京市国企退休人员社会化管理实施方案》(京人社服[2019]141号)文件精神,以及北京市国资委和国务院国资委企业改革局联合召开的在京中央企业退休人员社会化管理工作培训会的相关要求,集团在车公庄办公区召开系统内在京企业退休人员社会化管理工作启动会。
           12月19日下午,贯彻落实《北京市国企退休人员社会化管理实施方案》(京人社服[2019]141号)文件精神,以及北京市国资委和国务院国资委企业改革局联合召开的在京中央企业退休人员社会化管理工作培训会的相关要求,集团在车公庄办公区召开系统内在京企业退休人员社会化管理工作启动会。各相关单位主管领导、离退休工作分管领导、各相关业务部门负责人,集团公司人力资源部、资产管理部共82人参加了会议。集团副总裁向宏出席会议并讲话,诚通人力副总经理赵玉主持启动会。
           作为北京地区牵头企业,诚通人力高度重视此次会议。会前,公司专门组织退休人员社会化专项小组的相关人员对北京地区移交政策进行逐一解读,对内容进行高度提炼,力求用最清晰准确的语言向参会企业传达政策内容、实操方法。会上,来自诚通人力的“四大讲师”——诚通(北京)副总经理文娟、客户服务事业部总监林祥英、党群工作部负责人赵一凡、档案部副经理高燕,分别对社会化管理工作流程及具体要求、社保、医保关系转移操作流程、党组织关系转移流程、人事档案加工整理及数字化操作流程四个方面进行了详细而具体的讲解。为集团各二级企业从社会化移交的实操方面提供了具体的操作方法、技术支持与指导。
           最后,集团副总裁向宏进行工作部署讲话并提出工作要求。向宏指出退休人员社会化工作要保证有序、平稳、标准化的进行移交。一要进一步提高政治站位,把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上,以高度紧迫感和责任感,全力攻坚克难;二要高度重视,加强领导,不等不靠,做好与北京市相关政府部门的沟通汇报,夯实移交基础;三要强化责任落实,通过定期上报和在线会议机制,重点考核,确保各项工作稳步推进;四是加强沟通,规范操作,持续做好退休人员社会化管理的后续工作,确保稳定。集团上下要进一步认清形势,紧跟要求,以高度的政治责任感、使命感,确保思想认识到位、工作措施到位、任务落实到位,通过耐心细致、扎实有效的工作,扎实推进国有企业退休人员社会化管理工作,实现在京企业退休人员社会化管理平稳交接。
           此次会议对2020年年底前完成退休人员社会化工作具有重要的意义。诚通人力将充分发挥北京地区牵头企业的作用,配合协调、解决在京企业在移交中遇到的问题及困难,确保按时间节点高质量完成工作,保障此项政治任务的顺利完成!
    (诚通(北京) 陈军)